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Le Google.org Impact Challenge pour les femmes et les filles prévoit 25 millions de dollars de financement pour des organisations qui œuvrent à la prospérité des femmes et des filles. Les organisations caritatives retenues dans le cadre de cet appel à projets recevront jusqu’à 2 millions de dollars et auront la possibilité de bénéficier du mentorat et d’un accompagnement de la part de Google.
Découvrez les organisations
Nous avons l'immense plaisir d'annoncer les projets sélectionnés pour le Google Impact Challenge pour les femmes et les filles. Chaque organisation sélectionnée a reçu un financement allant de 300 000 à 1 million de dollars et a pu bénéficier du mentorat et d’un accompagnement de la part de Google.
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États-Unis
Montana Technology Enterprise Center
Proposer des formations en ligne de création et de gestion d'entreprise culturellement pertinentes pour les femmes amérindiennes.
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Rwanda
Projet Akilah
Assurer l'autonomisation des femmes à travers des opportunités dans l'économie formelle.
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Kenya
RefuSHE
Réduire les inégalités d'emploi pour les jeunes femmes réfugiées en zone urbaine grâce à des compétences numériques.
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Colombie
Asociación Colnodo
Connecter entre elles et à internet les femmes entrepreneuses des zones rurales à travers des formations en groupe et du mentorat.
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États-Unis
TransTech Social
Aider les femmes LGBTQ en leur donnant des compétences, un mentorat et des opportunités pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.
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Inde
SwaTaleem Foundation
Favoriser l'autonomisation des filles historiquement sous-représentées en diffusant l'éducation via un système de serveur vocal interactif.
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Corée du Sud
The Bridge International
Combler les inégalités d'emploi pour les transfuges nord-coréennes.
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Mexique
International Youth Foundation
Fournir aux jeunes femmes des compétences techniques et pratiques pour une meilleure représentation dans le secteur informatique.
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États-Unis
Eva Longoria Foundation
Promouvoir les filles latino-américaines via le développement de compétences, de stages et de mentors.
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Australie
Generation Australia
Former, accompagner et mettre en relation les femmes évoluant dans le secteur technologique.
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Inde
Pratham Education Foundation
Renforcer les compétences des jeunes femmes sans emploi en zone rurale dans un large éventail de secteurs, en particulier dans les secteurs historiquement dominés par les hommes.
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Allemagne
Founderland
Accélérer la réussite des femmes de couleur créatrices d'entreprise en Europe et au Royaume-Uni grâce à l'éducation, l'égalité d'accès aux capitaux et l'organisation de stages pour les futures générations.
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Allemagne
socialbee
Former les femmes réfugiées et migrantes pour leur donner accès à l'emploi en Allemagne, en Autriche et en Suisse.
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Inde
Collective Good Foundation
Accorder des subventions « remboursables » sans intérêts aux femmes entrepreneuses seules qui n'ont pas accès aux produits financiers traditionnels.
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France
Force Femmes
Proposer une formation personnalisée aux femmes de plus de 45 ans sans emploi et les accompagner dans leur retour à l'emploi.
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Argentine
Incluyeme.com
Fournir des formations professionnelles et des opportunités d'emploi aux femmes en situation de handicap en Amérique latine.
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Japon
Waffle
Élargir les horizons des étudiantes en sciences de l'informatique.
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Australie
First Australians Capital
Faire progresser la sécurité économique des femmes des Premières Nations par le développement de capitaux et de compétences.
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France
Social Builder
Réduire les inégalités entres les femmes et les hommes dans le numérique grâce à des formations en ligne professionnalisantes et personnalisables pour les femmes et les filles issues des milieux défavorisés.
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Canada
Liard Aboriginal Women’s Society
Lever les barrières à l'emploi en formant les employeurs et les femmes autochtones à la prévention de la violence sexiste.
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Nigéria
ImpactHER Foundation
Aider les femmes entrepreneuses sans accès internet à mettre leur activité en ligne.
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États-Unis
Black Girls CODE
Réduire l'inégalité des chances des femmes et des filles noires en instaurant une égalité de représentation dans le secteur de la tech grâce à la programmation informatique et à la technologie.
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Indonésie
The Asia Foundation
Donner aux femmes les moyens de participer à la gestion communautaire des forêts et de développer des moyens de subsistance prospères en tant que gardiennes des ressources forestières de l'Indonésie.
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États-Unis
Girls Inc. of New York City
Développer une appli de gestion budgétaire pour les jeunes filles de couleur issues des milieux défavorisés.
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Jordanie
I Dare for Sustainable Development
Proposer aux femmes un lieu sûr où elles peuvent acquérir des compétences techniques dans le secteur de la création.
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Nigéria
Women’s World Banking, Inc.
Donner aux femmes à faible revenu et n'ayant pas de compte bancaire les moyens d'utiliser des services financiers numériques.
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Espagne
Asociación Factoría F5
Donner aux femmes vulnérables les moyens de devenir des développeuses web professionnelles.
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Afrique du Sud
Dream Factory Foundation
Connecter les micro, petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes aux canaux numériques du e-commerce.
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Brésil
{reprograma}
Inclure davantage de femmes noires et transgenres dans le secteur de la tech au Brésil.
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États-Unis
Start Small Think Big
Assurer un accès équitable aux compétences, aux réseaux et aux marchés dont ont besoin les petites entreprises aux moyens insuffisants et dirigées par des femmes.
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Kenya
Buildher
Rompre avec les normes du genre en offrant aux femmes une communauté, une préparation à l'emploi, des compétences personnelles et professionnelles ainsi qu'un accompagnement professionnel dans le secteur du BTP.
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Japon
Nobel
Créer une plateforme communautaire dédiée à la parentalité et à la garde d'enfants afin de surmonter les obstacles qui empêchent les mères de retourner au travail.
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Afrique du Sud
Q Networq
Accompagner activement les femmes entrepreneuses queers à surmonter les obstacles liés au financement entrepreneurial.
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Kenya
The Action Foundation
Élargir les opportunités pour les filles en situation de handicap à travers des formations intensives dans les disciplines STEM et à travers du mentorat.
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En quoi consiste le Challenge ?
L'inégalité des sexes est l’un des défis les plus urgents de notre société, et la crise de la COVID-19 représente une menace supplémentaire pour l’avenir économique des femmes et des filles. Chez Google.org, nous avons la conviction que plus un problème est colossal, plus il est nécessaire d’agir ensemble. Nous pensons également que les personnes les plus proches d’un problème sont souvent les plus proches de sa solution.
Nous souhaitons soutenir les organisations qui donnent aux femmes et aux filles le pouvoir de concrétiser leur potentiel économique : les programmes s’attelant aux barrières systémiques qui empêchent l’égalité économique, ceux cultivant l’entrepreneuriat, ou encore ceux développant l’indépendance financière, pour ne citer qu’eux.
Nos partenaires
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Vital Voices
Vital Voices Global Partnership est un mouvement international qui investit dans la carrière de femmes de pouvoir qui s’attaquent aux défis majeurs de notre monde. Se définissant comme « catalyseur d’entreprises », le mouvement identifie les femmes ayant une vision audacieuse du changement et s’engage à leurs côtés pour la concrétiser. Vital Voices amplifie et accélère l’impact engendré grâce à ses investissements à long terme permettant de gagner de nouvelles compétences, d’élargir son réseau, d’avoir plus de capacités et de gagner en visibilité. Depuis 23 ans, le mouvement a construit un réseau de 18 000 actrices du changement à travers 182 pays qui, ensemble, osent imaginer un monde plus équitable pour toutes et tous.
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Project Everyone
À travers ses campagnes et ses partenariats, Project Everyone sensibilise, encourage l’action et responsabilise le public autour des Objectifs de développement durable (ODD), qu'il considère comme le meilleur chemin à suivre pour l’avenir des hommes et de la planète. Son slogan : « pour faire bouger les choses, il faut d’abord créer des choses ». Ainsi, il « crée » du contenu, des programmes et des évènements de partage de connaissances afin d’aider les acteurs de différents secteurs à agir autour des ODD. Cette organisation est convaincue que l’Objectif 5, à savoir l’égalité entre les sexes, qui prévoit une égalité totale des droits entre les femmes et les hommes dans tous les pays du monde, servira à l’avancement de l’ensemble des 17 Objectifs.
Les expertes de notre jury
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Shakira
Artiste internationale et philanthrope
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Naomi Osaka
Athlète et militante
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Fabiola Gianotti
Directrice générale du CERN
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Amanda Gorman
Première lauréate du prix de jeune poète américain
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Jacquelline Fuller
Vice-présidente et présidente de Google.org
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Phumzile
Mlambo-NgcukaDirectrice exécutive d’ONU Femmes
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Mary Robinson
Ancienne présidente d’Irlande et Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme
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Lorraine Twohill
Directrice du marketing, Google
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Graça Fonseca
Ministre portugaise de la Culture
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Dre Rigoberta
Menchú TumPrix Nobel de la paix et militante pour les droits humains
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Susan Wojcicki
PDG de YouTube
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Graça Machel
Fondatrice du Graça Machel Trust
Crédit photo : Motlabana Monnakgotla, Forbes Africa -
Natalia Vodianova
Mannequin, philanthrope, investisseuse à impact social et Ambassadrices de bonne volonté de l'UNFPA
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Melonie Parker
Directrice de la Diversité à Google
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Ai-jen Poo
Directrice de National Domestic Workers Alliance, Caring Across Generations
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L’honorable Rona Ambrose
Présidente suppléante de Valeurs mobilières TD
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Son Excellence, Dre Adejoke Orelope-Adefulire
Assistante spéciale sénior auprès du président du Nigéria sur les Objectifs de développement durable
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Amika George
Étudiante, activiste et fondatrice de Free Periods
Crédit photo : Mollie Rose -
Jazz Jennings
Militante LGBTQ+ et autrice
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Alyse Nelson
Présidente et PDG de Vital Voices Global Partnership
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Kate Garvey
Cofondatrice de Project Everyone
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Lisa Mensah
PDG d’Opportunity Finance Network
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Carolyn Tastad
Présidente du groupe Amérique du Nord de Procter & Gamble
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Saskia Niño de Rivera
Co-fondatrice et porte-parole de Reinserta A.C
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Juliana Rotich
Vice-présidente des partenariats stratégiques de Boya Ltd et co-fondatrice d’Ushahidi, BRCK
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Tais Araujo
Actrice, présentatrice de télévision et défenseure des droits des femmes noires pour ONU Femmes au Brésil
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Julia Kata
Cadre supérieure en charge des opérations et membre du conseil d'administration de la fondation Trans-Fuzja
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Prajakta Koli
YouTubeuse et actrice
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Laura Berry
Présidente-directrice générale de Supply Nation
