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Die Google.org Impact Challenge für Frauen und Mädchen unterstützt mit 25 Millionen US-Dollar Organisationen, die sich für die Chancengleichheit von Frauen und Mädchen in der Wirtschaft einsetzen. Es handelt sich um eine offene Ausschreibung, bei der ausgewählte gemeinnützige Initiativen bis zu 2 Millionen US-Dollar sowie Mentoringangebote und weitere Unterstützung durch Google erhalten.
Lernen Sie die Organisationen kennen
Wir freuen uns, die für die Google.org Impact Challenge für Frauen und Mädchen ausgewählten Projekte bekanntzugeben. Jede dieser Organisationen erhielt Mittel in Höhe von 300.000 bis 1 Million Dollar sowie Möglichkeiten für Mentoring und Unterstützung durch Google.
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Kenia
The Action Foundation
Erweiterung der Möglichkeiten für Mädchen mit Behinderungen durch MINT-Bootcamps und Mentoring.
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Australien
Generation Australia
Ausbildung, Unterstützung und Vernetzung von Frauen für eine Karriere im Technologiesektor.
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Südafrika
Dream Factory Foundation
Anbindung von Mikro-, Klein- und Mittelunternehmen, die von Frauen geführt werden, an digitale E-Commerce-Kanäle.
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Brasilien
{reprograma}
Stärkere Einbeziehung schwarzer und transsexueller Frauen im brasilianischen Technologiesektor.
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Spanien
Asociación Factoría F5
Förderung benachteiligter Frauen, um ihnen eine Ausbildung als Full Stack Web Developer zu ermöglichen.
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Mexiko
International Youth Foundation
Vermittlung technischer und praktischer Fähigkeiten an junge Frauen, um den Frauenanteil in der IT-Branche zu erhöhen.
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Frankreich
Force Femmes
Bietet arbeitslosen Frauen, die älter als 45 sind, individuelle Ausbildungs- und Beschäftigungshilfen.
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USA
TransTech Social
Bietet LGBTQ-Frauen Unterstützung beim Aneignen von Fertigkeiten, Mentoring und Möglichkeiten, persönliche und berufliche Ziele zu verwirklichen.
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Argentinien
Incluyeme.com
Herstellung von Verbindungen zu Qualifizierungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen mit Behinderungen in Lateinamerika.
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Deutschland
socialbee
Ausbildung von weiblichen Geflüchteten und Migrantinnen und Vermittlung von Arbeitsplätzen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Deutschland
Founderland
Beschleunigung des Erfolgs von farbigen Gründerinnen in ganz Europa und im Vereinigten Königreich durch Bildung, gleichberechtigten Zugang zu Kapital und Praktikantenprogramme der nächsten Generation.
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Japan
Nobel
Schaffung einer Community-Plattform für Kindererziehung und -betreuung, um die Hindernisse zu beseitigen, die Mütter davon abhalten, in den Beruf zurückzukehren.
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Kolumbien
Asociación Colnodo
Vernetzung von Unternehmerinnen im ländlichen Raum mit dem Internet und untereinander durch Kohortenprogramme und Mentoring.
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Indien
Pratham Education Foundation
Qualifizierung von arbeitslosen jungen Frauen aus ländlichen Gebieten in verschiedenen Branchen, wobei der Schwerpunkt auf Berufen liegt, die traditionell von Männern dominiert werden.
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Kenia
RefuSHE
Überbrückung der Beschäftigungslücke für junge, weibliche Geflüchtete aus städtischen Milieus, die über digitale Kompetenzen verfügen.
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Australien
First Australians Capital
Förderung der wirtschaftlichen Sicherheit von Frauen der First Nations durch Kapital und den Aufbau von Kompetenzen.
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Indien
Collective Good Foundation
Bereitstellung zinsloser, „rückzahlbarer“ Zuschüsse für Einzelunternehmerinnen, die keinen Zugang zu traditionellen Finanzierungsprodukten haben.
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USA
Montana Technology Enterprise Center
Erstellung von Online-Kursen zu kulturell relevantem Unternehmertum und Wirtschaftswissen für indigene Frauen.
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USA
Start Small Think Big
Skalierung des gleichberechtigten Zugangs zu den Kompetenzen, Netzwerken und Märkten, die frauengeführte Kleingewerbe mit unzureichender Ausstattung benötigen.
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Kenia
Buildher
Überwindung von Geschlechternormen durch Unterstützung von Gemeinschaftsentwicklung, Vermittlung von Arbeitsmarktfähigkeiten, Lebenskompetenzen, beruflichen Qualifikationen und Unterstützung bei der Arbeitssuche für Frauen, um eine Beschäftigung im Baugewerbe zu gewährleisten.
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USA
Black Girls CODE
Überwindung der Chancenungleicheit schwarzer Frauen und Mädchen. Dieser Gruppe soll durch Vermittlung von Kenntnissen in Computerprogrammierung und Digitaltechnik zu einer angemessenen Präsenz im Technologiesektor verholfen werden.
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Nigeria
ImpactHER Foundation
Unterstützung von Unternehmerinnen ohne Internetzugang, damit sie ihr Unternehmen online stellen können.
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Nigeria
Women’s World Banking, Inc.
Einkommensschwachen Frauen ohne Bankverbindung neue Möglichkeiten eröffnen, digitale Finanzdienstleistungen effektiv zu nutzen.
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Frankreich
Social Builder
Überwindung der Geschlechterlücke im Technologiebereich durch anpassbare Online-Schulungsinhalte für einkommensschwache Frauen und Mädchen.
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USA
Eva Longoria Foundation
Förderung von Mädchen lateinamerikanischer Herkunft durch den Aufbau von Kompetenzen, Praktika und Mentoren.
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USA
Girls Inc. of New York City
Entwicklung einer Finanzplanungs-App für farbige Mädchen aus einkommensschwachen Haushalten.
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Südafrika
Q Networq
Coaching queerer Unternehmerinnen, um Barrieren in der Unternehmensfinanzierung zu überwinden.
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Japan
Waffle
Förderung von Studentinnen in der Informatik.
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Indonesien
The Asia Foundation
Eröffnung neuer Möglichkeiten für Frauen, sich an der kommunalen Forstwirtschaft zu beteiligen und als Verwalterinnen der indonesischen Waldressourcen einen auskömmlichen Lebensunterhalt zu sichern.
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Ruanda
Projekt Akilah
Eröffnung neuer Möglichkeiten für Frauen durch Chancen in der regulären Wirtschaft.
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Kanada
Liard Aboriginal Women’s Society
Beseitigung von Beschäftigungshindernissen durch Schulung von Arbeitgebern und indigenen Frauen zur Vorbeugung von geschlechtsspezifischer Gewalt.
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Südkorea
The Bridge International
Überwindung der Beschäftigungslücke für Überläuferinnen aus Nordkorea.
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Indien
SwaTaleem Foundation
Förderung der traditionell unterrepräsentierten Mädchen durch die Verbreitung von Bildungsangeboten mittels interaktiver Voice-Response-System-Technologie.
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Jordanien
I Dare for Sustainable Development
Bereitstellung einer sicheren Anlaufstelle für Frauen zum Erwerb technischer Kompetenzen in der Kreativbranche.
Keine Ergebnisse
Über die Challenge
Die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern ist eine der dringendsten Herausforderungen, denen wir uns als Gesellschaft stellen müssen – und durch COVID-19 wird die wirtschaftliche Zukunft von Frauen und Mädchen noch stärker gefährdet. Wir bei Google.org sind der Überzeugung, dass die Lösung großer Probleme kollektives Handeln erfordert, und dass die Menschen, die den Herausforderungen am nächsten sind, oft auch diejenigen sind, die der Lösung am nächsten sind.
Wir möchten Organisationen unterstützen, die Frauen und Mädchen dabei helfen, ihr wirtschaftliches Potenzial in Stärke umzuwandeln: mit Programmen, die sich mit systemischen Hindernissen für die wirtschaftliche Gleichberechtigung befassen, Initiativen, die Unternehmerinnentum und finanzielle Unabhängigkeit von Frauen fördern, und vielem mehr.
Unsere Partner
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Vital Voices
Vital Voices Global Partnership ist eine globale Bewegung, die in weibliche Führungskräfte investiert, die die größten Herausforderungen der Welt lösen. Als „Wagniskatalysatoren“ erkennen Vital Voices Unternehmerinnen mit einer kühnen Vision einer alternativen Zukunft und arbeiten mit ihnen darauf hin, diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Vital Voices skaliert und beschleunigt die Wirkung von Programmen durch langfristige Investitionen, um Fähigkeiten, Verbindungen, Kapazitäten und Sichtbarkeit zu erweitern. In den letzten 23 Jahren wurde so ein Netzwerk von 18.000 Changemakern in 182 Ländern aufgebaut, die gemeinsam die Vision einer gerechteren Welt für alle verfolgen.
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Project Everyone
Project Everyone erstellt Kampagnen und unterstützt Partner, um Bewusstsein zu schärfen, zum Handeln zu inspirieren und Verantwortlichkeit für die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen zu stärken. Sie folgen damit der Überzeugung, dass die SDGs die beste Roadmap hin zu einer besseren Zukunft für die Menschen und den Planeten ist. Ihr Motto lautet: „Um etwas zu erreichen, muss man etwas schaffen.“ Also „schaffen“ sie Inhalte, Programme und Veranstaltungen und entwerfen dabei eine Hintergrundgeschichte, die Unternehmen aus verschiedenen Branchen hilft, sich mit den Zielen zu identifizieren. Sie sind der Überzeugung, dass eine beschleunigte Umsetzung von Ziel 5 – der Gleichstellung der Geschlechter durch vollständige und gleiche Rechte für Frauen weltweit – auch für die weiteren 16 Nachhaltigkeitsziele von großem Nutzen ist.
Unsere Expertinnen und Experten
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Shakira
Globale Künstlerin und Menschenfreundin
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Phumzile
Mlambo-NgcukaExecutive Director, UN Women
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Naomi Osaka
Sportlerin und Aktivistin
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Amanda Gorman
Erste National Youth Poet Laureate
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Jacquelline Fuller
VP und President, Google.org
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Dr. Rigoberta
Menchú TumTrägerin des Friedensnobelpreises, Bürgerrechtsaktivistin
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Fabiola Gianotti
Generaldirektorin des CERN
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Lorraine Twohill
Chief Marketing Officer, Google
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Mary Robinson
Ehemalige irische Präsidentin, Hochkommissarin für Menschenrechte der Vereinten Nationen
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Graça Fonseca
Portugiesische Ministerin für Kultur
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Susan Wojcicki
CEO, YouTube
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Graça Machel
Gründerin, Graça Machel Trust
Foto von: Motlabana Monnakgotla, Forbes Africa -
Natalia Vodianova
Supermodel, Menschenfreundin, Impact-Investorin und UNFPA Goodwill Ambassador
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Melonie Parker
Chief Diversity Officer, Google
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Amika George
Studentin, Aktivistin und Gründerin von Free Periods
Foto bereitgestellt von: Mollie Rose -
Ai-jen Poo
Director, National Domestic Workers Alliance, Caring Across Generations
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Jazz Jennings
LGBTQ+ Aktivistin und Autorin
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Hon. Rona Ambrose
Deputy Chairwoman, TD Securities
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Alyse Nelson
President und CEO von Vital Voices Global Partnership
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Kate Garvey
Mitgründerin, Project Everyone
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Her Excellency, (DR) Adejoke Orelope-Adefulire
Senior Special Assistant des Präsidenten für nachhaltige Entwicklung in Nigeria
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Lisa Mensah
President und CEO, Opportunity Finance Network
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Carolyn Tastad
Group President, North America, Procter & Gamble
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Saskia Niño de Rivera
Mitgründerin und Sprecherin von Reinserta A.C
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Juliana Rotich
VP Strategic Partnerships, Mitgründerin Boya Ltd, Ushahidi, BRCK
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Tais Araujo
Schauspielerin, TV-Gastgeberin und Verfechterin der Rechte Schwarzer Frauen für UN Women Brazil
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Julia Kata
Senior Executive Operations Manager und Mitglied des Vorstands der Trans-Fuzja Foundation
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Prajakta Koli
YouTuberin & Schauspielerin
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Laura Berry
Chief Executive Officer, Supply Nation